辅助角色的经验提升是团队稳健发展的基石，其核心在于高效利用游戏内设的各类稳定经验渠道。最基础且持续的经验来源是完成主线任务与日常活动，推进剧情和参与每日指定的玩法能直接获得大量经验值奖励，这是角色等级成长的直接动力。不要忽视经验丹或经验酒这类道具的效用，它们能提供直接的经验注入，合理分配给核心辅助武将使用，可以快速弥补经验缺口，实现关键节点的等级突破。确保每日将这些基础玩法完成，是辅助角色经验稳步累积的底层逻辑。
日常副本与限时活动构成了经验获取的另一个核心板块。当角色等级达到要求后，会解锁诸如经验副本这样的专项玩法，挑战成功后能收获丰厚的经验，尽管每日次数有限，但务必优先打满。游戏内定期开放的各类限时活动也往往附带可观的经验奖励，积极参与这些活动能在积累其他资源的同时，加速辅助角色的经验积累进程。关注活动日历，规划好体力与挑战次数，将这些产出的经验收益最大化。
加入一个活跃的军团能将经验获取效率提升至新的层次。军团系统提供了独特的团队协作经验来源，参与军团战、完成联盟任务等集体活动不仅能收获额外的经验值，还能通过成员间的互助加速成长。军团商店中有时也能用贡献兑换到经验类道具。对于辅助角色而言，其价值在团队环境中更能得到彰显，因此积极融入军团，借助集体力量来获取经验加成，是一条非常高效的途径。
针对辅助角色的特性，其经验策略也需融入更长线的培养规划。辅助角色的价值不仅在于基础等级，更在于突破、技能和装备带来的团队增益效果。在获取经验提升等级的同时，需要有意识地参与那些产出突破石、技能培养材料的副本与活动。突破可以提升武将的等级上限和属性成长，而装备强化与技能升级则进一步放大其在团队中的作用，这些方面的资源积累与经验提升应同步进行。通过参与游戏内的各类玩法，系统性地收集这些培养资源。
辅助角色的经验提升是一个综合性的过程，它要求玩家在追求等级数字之外，更关注其作为团队后盾的全面养成。合理的资源分配策略至关重要，例如将获取的经验道具集中用于培养1到2名核心辅助武将，而非分散投资，这能更快地形成有效的治疗、控制或增益能力。整个提升过程依赖于对日常玩法、团队活动和资源管理的持续关注与执行，是一个平稳而持续的积累旅程。
